人才理念

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为什么加入LS产电

LS产电成立于1974年,一直是韩国领先的工业,电力和自动化公,为国家重点行业的发展做出了贡献,全体员工共同努力,引领环保绿色企业,重塑为全球尖端企业。

基于积累的技术,我们不断投资智能电网,太阳能发电,未来汽车电气产品,高压直流输电等新业务,加强我们作为绿色能源公司的地位,除国内外生产企业和研究机构外和分公司,以优越的技术和品质赢得了客户的高度信赖。

我们公司宣布“未来智能能源”作为开创幸福未来的使命,通过提供高效便捷的智能能源提供安全富裕的生活,在全球市场提供高效安全的绿色解决方案,要成为一个伟大的公司,到2020年将达到6万亿韩元的销售额和5000亿韩元的营业利润。为此,所有员工都在实施4个核心价值观(合作/执行/创造力/学位)。

我们希望LS Industrial Systems正在成长为一个全球性公司,将展现您的无限潜力。

LS产电向往的人才是

以公司荣誉为基础,具备尖端技术与国际力量,为超一流企业梦想而努力的 “imagineer for Futuring Smart Energy ”

* Imagineer:Imagine + Engineer的合成词汇

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LS产电

通过专业的管理系统,保证人事制度的客观与公正。

能力与成果导向

根据个人能力与业务成果,享受有竞争力的薪资制度,实施公正的成果导向文化。

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人事Direction

  • 经营成果奖

    根据公司年度经营成果发放奖金
  • 年终奖

    根据团队/个人的年度成果发放奖金
  • 优秀员工奖

    设立季度/年度优秀员工、最佳销售员工奖
  • 人才激励

    优秀的人才激励制度
  • 特别晋升制度

    选拔能力突出或业绩优秀员工提前晋升
  • 排名系统和评估系统

    职位主管副经理经理高级经理总监
    职级S3S4S5S6S7
    评价分类MBO、绩效考核、课程管理
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